Un despacho laboralista con raíces en Cantabria
Consultora Portal Havencore S.L. nació en 2014 para ofrecer asesoramiento cercano y riguroso a trabajadores y empresas afectados por despidos disciplinarios y despidos por causas objetivos.
Nuestra historia
Portal Havencore se constituyó en Camargo cuando detectamos que muchos trabajadores de la industria cantábrica recibían cartas de despido sin comprender sus derechos ni los plazos para actuar. Empezamos atendiendo casos puntuales de revisión documental y, con el tiempo, ampliamos a consultas completas, negociación extrajudicial y acompañamiento en conciliaciones.
Hoy atendemos clientes de Cantabria, País Vasco, Castilla y León y el resto de España, tanto de forma presencial en nuestro despacho del Polígono Camargo como por videollamada.
Equipo
Nuestro equipo está formado por abogados colegiados en Cantabria especializados en derecho laboral y seguridad social. María Fernández lidera el área de despidos disciplinarios; Carlos Mendieta se ocupa de despidos objetivos, ERE y negociación colectiva. Ambos combinan la práctica forense con la docencia en cursos de formación sindical.
Forma de trabajar
No vendemos litigios innecesarios. Nuestro informe inicial describe con honestidad las probabilidades de éxito y los costes de cada vía. Si un acuerdo extrajudicial es razonable, lo recomendamos. Si la impugnación tiene fundamentos sólidos, le explicamos el procedimiento paso a step.
Datos oficiales
- Razón social: Consultora Portal Havencore S.L.
- Año de fundación: 2014
- Domicilio: 16C Polígono Camargo, Camargo, Cantabria, 39600
- Teléfono: 942945033
- Correo: contacto@portalhavencore.click
Valores que guían cada consulta
Claridad
Informes en lenguaje comprensible, sin jerga innecesaria. Usted debe entender su situación antes de decidir.
Plazos
Los despidos tienen caducidades estrictas. Priorizamos la rapidez en la primera respuesta y en la entrega del informe.
Confidencialidad
Toda la documentación y las conversaciones están protegidas por el secreto profesional.
Realismo
Preferimos decirle que un caso es difícil antes que generar expectativas que el juzgado no confirmará.