Tarifas claras para cada tipo de consulta
Los honorarios dependen del servicio contratado y de la complejidad del caso. A continuación encontrará precios orientativos; el presupuesto definitivo se confirma tras la evaluación inicial.
| Servicio | Descripción | Desde |
|---|---|---|
| Asesoramiento en despido disciplinario | Consulta inicial de 90 min + informe escrito | 180 € |
| Despido por causas objetivas | Análisis de legalidad e indemnización | 160 € |
| Revisión de carta de despido | Informe documental en 48 h laborables | 95 € |
| Negociación extrajudicial | Proceso completo de mediación (2–6 sesiones) | 350 € |
| Consulta de seguimiento | Sesión adicional tras informe inicial | 90 € |
| Representación procesal | Demanda, juicio y ejecución (presupuesto aparte) | Según cuantía |
Factores que pueden modificar el presupuesto
La antigüedad laboral, el número de documentos a revisar, la existencia de procedimientos paralelos (expediente sancionador previo, ERE) o la necesidad de desplazamiento fuera de Cantabria pueden incrementar el honorario. Siempre le informamos antes de iniciar cualquier trabajo adicional.
Forma de pago
La consulta inicial se abona por transferencia bancaria o tarjeta antes de la cita. Los servicios de negociación extrajudicial requieren un anticipo del 50 %. No aceptamos pagos en efectivo superiores a 1.000 € conforme a la normativa de prevención de blanqueo de capitales.