Asesoramiento en despido disciplinario
Análisis integral de su carta de despido, evaluación de la causa imputada y diseño de la estrategia de defensa más adecuada ante el procedimiento sancionador.
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Consultas
Asesoramiento laboral especializado
Cada consulta incluye análisis jurídico, informe escrito y orientación sobre los pasos siguientes. Elija el servicio que mejor se adapte a su situación.
Despido por causas objetivas
Valoración de la legalidad del despido objetivo, cálculo de indemnizaciones y alternativas como la readmisión o la negociación de un acuerdo extrajudicial.
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Revisión de carta de despido
Servicio puntual de revisión documental para detectar errores formales, omisiones legales o cláusulas abusivas antes de firmar o impugnar.
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Negociación extrajudicial
Mediación entre trabajador y empresa para alcanzar un acuerdo de extinción sin llegar a juicio, con cálculo de contraprestaciones y redacción de convenio.
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