Operario de metalúrgica — Despido disciplinario por absentismo
Un trabajador de Reinosa recibió carta de despido por tres faltas de asistencia injustificadas en seis meses. La empresa no había entregado previamente el parte de baja médica que el empleado había presentado por una de esas fechas. Tras nuestra consulta, interpusimos demanda señalando la infracción del artículo 54.2.d) ET. El juzgado declaró improcedente el despido y el cliente optó por indemnización de 33 días por año con tope de 24 mensualidades.